Pour soutenir sa forte croissance, Transfert Environnement et Société est à la recherche d’une personne pour prendre la charge de la direction principale de son secteur minier.

La direction principale est reconnue par son expertise dans les démarches de relations avec les communautés dans le secteur minier. La personne joue un rôle-conseil de premier plan auprès des clients et des ressources internes chez Transfert Environnement et Société dans la gestion des relations avec les parties prenantes, l’élaboration de démarches de participation publique et de développement minier responsable. Le développement des affaires, le conseil stratégique et le rayonnement de l’entreprise dans le secteur minier résument les principales composantes de ce poste.

Relevant de la direction générale, la personne choisie aura à travailler directement avec les clients au Québec, en Ontario et à l’international. Elle travaillera en collaboration avec la direction des opérations, les directeurs de projets ainsi que les collaborateurs externes.

À propos de nous

Nous sommes une firme de consultation en environnement fondée en 1987, spécialisée en participation publique et en acceptabilité sociale. Notre mission est de bâtir des ponts entre les organisations et les collectivités pour réaliser des projets qui tiennent compte des attentes et des préoccupations de l’ensemble des parties prenantes.

Nous portons fièrement des valeurs d’excellence, d’intégrité, d’équité et d’engagement. De plus, nous sommes en pleine démarche de certification B Corp.

Sensibles aux enjeux reliés à la diversité, l’équité et l’inclusion, nous souhaitons que notre équipe reflète la société d’aujourd’hui. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos ressources professionnelles sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de perspectives est non seulement souhaitée, mais essentielle à notre succès. Nous encourageons donc tout le monde à postuler.

Tâches et responsabilités

Leader de pratique – secteur minier

  • Établir la vision, les objectifs et les valeurs de la direction principale;
  • Collaborer étroitement avec les autres leaders de l’organisation et agir à titre de conseiller auprès de l’équipe afin de comprendre, anticiper les besoins, aligner et prioriser les actions dans son rôle de leader de pratique;
  • Adopter une posture de gestionnaire-coach, accompagner les équipes et s’assurer du développement et de la mobilisation des talents;
  • S’assurer de la performance et de la qualité de l’expérience client des services offerts dans le secteur minier;
  • Exercer une veille stratégique afin de faire évoluer les pratiques propres au champ d’expertise;
  • Contribuer à la vision et aux objectifs de la direction générale.

Développement des affaires et rayonnement de l’entreprise

  • Développer les stratégies de développement des affaires dans le secteur minier;
  • Entretenir les relations d’affaires avec nos partenaires et créer de nouveaux partenariats à l’échelle nationale et internationale;
  • Prendre en charge la rédaction des offres de services, la promotion des services et la négociation des mandats dans le secteur minier;
  • Agir à titre d’expert ou de panéliste lors d’événements du type congrès, colloque ou table ronde.

Direction de projets – secteur minier

  • Responsable des interventions auprès des clients selon les stratégies retenues;
  • Accompagner les clients dans la résolution de conflit ou dans la gestion de crise;
  • Anticiper les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées;
  • Développer des relations clients adaptées aux contextes;
  • Définir les mécanismes de communications dans le cadre du mandat avec les clients et s’assurer de leurs fluidités et efficacités;
  • Obtenir des rétroactions régulières sur les expériences clients et apporter les ajustements au besoin;
  • Garantir en tout temps un service client d’excellence;
  • Être disponible pour le support à la coordination et à la réalisation des livrables;
  • Faire un contrôle qualité des documents et livrables réalisés;
  • Faciliter des rencontres et des séances publiques.

Profil recherché

Compétences

  • Expertise reconnue en relation avec les communautés, responsabilités sociales d’entreprise et participation publique en environnement dans le domaine minier;
  • Connaissances des processus d’évaluation environnementale fédéral et provincial;
  • Compétences pour l’application des normes VDMD et des meilleures pratiques en ESG;
  • Avoir une excellente compréhension et vision des enjeux et opportunités de l’industrie minière;
  • Être un leader mobilisateur;
  • Grande compétence en gestion de projets (qualité, coût et délais);
  • Grande capacité à développer des liens de confiance et à travailler en équipe;
  • Savoir adopter une posture de neutralité;
  • Habiletés politiques et de négociation;
  • Avoir une grande capacité à travailler en petite entreprise avec des responsabilités élargies;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.

Niveau d’expérience

  • 10 à 15 ans d’expérience avec les communautés et dans le domaine de la participation publique en environnement dans le secteur minier;
  • Expérience en gestion participative, en évaluation environnementale, en gestion de projets et d’équipes de projets;
  • Expérience en animation de comités.

Formation

Formation en environnement, en génie, en administration des affaires, en communications ou en sciences sociales et diplôme de deuxième cycle.

Ce que nous vous offrons

  • Rémunération compétitive
  • Conciliation travail-famille
  • Horaire flexible
  • Avantages sociaux (assurances collectives incluant dentaires, contribution au REER par l’employeur, allocation cellulaire)
  • Trois semaines de congé par année et trois congés maladie payés
  • Programme de bonification

Le poste est actuellement en télétravail, mais nous avons 5 bureaux physiques aux Québec (Saguenay, Montréal, Québec, Estrie, Abitibi-Témiscamingue) où vous pourrez travailler quand les mesures sanitaires le permettront.

Entrée en poste : dès que possible

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